Mezunlarımız

Kategori: Logistical, Sayı 14 | 0

 Duygu Ağca BAĞIRÖZ

İstanbul Üniversitesi Ulaştırma ve Lojistik bölümüne 2002 yılında giriş yaptım. 

İstanbul Üniversitesi hem Türkiye’de hem de dünyada birçok değişim programında en iyi üniversiteler arasında bildiğiniz üzere. Bu sebeple İstanbul Üniversitesi ulaştırma ve lojistik konusunda eğitimli olmak isteyen biri için tercih edilebilecek Türkiye’de bulunan en iyi lisans eğitimi veren kurumdur. Vizyonu ve sektöre liderlik eden kurum ve kurum yetkilileriyle yakın ilişkilerinden ötürü de ayrıca mezunlar için çok güzel iş imkanları yaratmaktadır.

Okul hayatım boyunca aktif kulüplerde yönetim kurulunda bulunmam  nedeniyle hem bölüm arkadaşlarımla hem  hocalarımla hem de sektörde bulunan  üst düzeylerle yakın, pozitif ilişkilerim olmuştur. Okul dönemi süresince Lojistik kulübünde LOGISTICAL dergisinin editörlüğünü ve kurumsal ilişkiler başkanı görevini aktif yürüttüm. Okul eğitimimin bitiminin hemen ardından bölümümüzün  kurucu  yönetim kurulunda aktif görev aldım. Okurken ben iş aramadan iş beni bulmuştu. Bu benim aktif kulüpte çalışmalarımın, kurumlarla ve hocalarımla yakın, pozitif ilişkimin güzel bir sonucuydu. 12 senedir bu sektörde ve 11 senedir de DB , Schenker , Arkas kurumunda çalışan bir yönetici olarak istikrarlı çalışmamın ve İstanbul Üniversitesinde almış olduğum eğitimi yüksek lisans eğitimimle desteklememin etkisi tabi ki olmuştur. Önemli olan size referans olacak çalışmalarda hangi pozisyonda ve hangi kurumda olursanız olun fark etmez her zaman talip olabilmenizdir. Ben hiç durmadım ve okurken de hem kulüpte hem farklı platformlarda hep çalıştım. En önemlisi de insani ilişkilere hep kazanım olarak baktım. Bugün lojistik sektöründe birçok dernekte, kurumda üst kademeden alt kademeye kadar okuldan aldığım eğitimi de harmanlayarak güzel bağlantılar edindim. İş hayatımda ağırlıklı yönetim sistemleri, projelerde liderlik, iyileştirme, çeşitli yapıların kurulum aşaması gibi kısımlarda hep sistem kurucu olarak çalıştım ve uzmanlık dönemim kariyer hayatımda uzun sürdü. Kariyer hayatında uzmanlık dönemi uzun sürenlerin daha işine hakim olduğu görüşündeyim. Uzman iken birçok konuya en yakın seviyede oluyorsunuz. Açıkçası bilmeden, kazayla veya emeksiz yükselişlerin çok sert düşüşü oluyor ve öğrenme bitmek bilmeyen bir döngü. Ben hem ekibimden hem sektörden hem de benden önde kendi alanımda giden liderlerden, yoldaşlarımdan birçok şey öğreniyorum ve bilginin paylaşımında da hep şeffaf ve samimi davranıyorum. En iyi stratejim paylaşmak, insana değer ve hazmederek bir yere gelebilmek için durmadan çalışmak. Yaptığınız işe hakimseniz başarı sizi ya çalıştığınız kurumda ya da başka bir noktada mutlaka bulmaktadır. Bunu sizin bilmeniz, bu amaçla her daim emek sarf etmeniz stratejik olarak ne kadar kendi hedeflerinize odaklı çalıştığınızı göstermektedir.

Kulüp faaliyetlerinden zaman zaman haberdar oluyorum ve seneler önce bin bir emeklerle bu yapının hala devam ediyor olmasında emeklerin ne kadar fazla olduğunu biliyorum. Bu yolda uzun dönem çalışmış biri olarak zor koşullarda yapılan bu çalışmaların hem kişisel hem de bölüme katkısı mutlaka olmaktadır.

Bizim zamanımızda biz elektronik kanalları daha az kullanabiliyorduk. Yeni dönem arkadaşlarım bu konuda kesinlikle daha başarılı. Bu konuda onları takdir ediyorum.

Bence sektöre en yakın çalışan kulüp olarak Lojistik Kulübü kesinlikle çok başarılı. Ek olarak mezunları da dahil edecek belki daha farklı aktiviteler düzenlenebilir.

Mezunları biraz daha fazla bir araya getirecek aktiviteler düzenlendiği takdirde belki bu başarı sektörle bağlantı anlamında avantaja çevrilebilir.

 Bölüme girişte özel kurumlar, anadolu lisesi ve özel kurslarda yeterli İngilizce eğitimi almış kişiler dışında mezun öğrencilerin dil konusunda yetersizliği gözlemliyorum. Kulüp olarak İngilizce başta olmak üzere konuşma kulübü aktivite programları düzenlenebilir. Ayrıca dil kurumlarıyla avantajlı fiyatlar konusunda mümkün ise belki anlaşmalar yapılabilir. İşten kaçmayalım, riskli hallerde göreve takip olalım. İnsana temas en önemli değerdir. Her ilişki içerisinde olduğumuz kişi ve yaşadığımız olay kazanımdır. Bu kazanım olumlu veya olumsuz olabilir hiç sorun değil. Kariyer yolunda unvanlara takılmadan yaptığınız işte kendinizi kontrol edebilecek kadar iyi bir çalışan olduğunuzda iyi bir yönetici olabilirsiniz. Bu sebeple yönetici olmayı hedeflemek yerine verimli bir uzmanlık dönemi geçirmeye odaklanılmasını tavsiye ediyorum. Sektör dinamik bir sektör. Özellikle gelişime ve değişime açık, sürekli öğrenmeye odaklı aday ihtiyacı var. Bu sebeple öncelikle bu eksiklikleri kapatacak ve çok iyi bir dil bilgisiyle destekleyecek şekilde alt yapı yaratılır ise sektörü de yine bu nitelikteki çalışanların daha ileriye taşıyabileceğine inanıyorum. Ekonomik olarak ise her ne kadar kotalar, taşımada ortaya çıkan masraflar ciddi seviyede engel olsa da dünya ticaretinde ortaya çıkan tedarik zinciri güvenliği, güvenilirliği anlayışını ülkemizde sağlıklı oturtursak ticaret açısından avantajlı koşullar yaratabileceğimizi düşünüyorum. Sektörde sadece operasyon tabanlı alana odaklanılmaz ise sahada farklı alanlarda mezun ihtiyaçları vardır. Hatta birçok mezun arkadaşım ulaştırma ve lojistik sahasında en kutsal görevlerden biri olan akademik kariyer sahasında sektörü daha ileriye taşıyacak adaylar çıkarmak yolunu seçmişlerdir.

Sektör şu anda tüm seviyelerde çalışan ihtiyacı olmaktadır. Tabi ki bu kademeler için oluşan pozisyonlar da belli yıl tecrübe istemektedir. Dolayısıyla sadece operasyon alanı değil sektörde birçok farklı sahada da yine bölüm mezunlarına ihtiyaç vardır. Ulaştırma ve Lojistik mezunu kişilerin iş geliştirme, satış, insan kaynakları, yönetim sistemleri gibi yapılarda da çalışması beklentisi vardır. Mezunların kariyer tercihlerini yaparken operasyon dışında alanlara da yönelme beklentisi mevcuttur.

DB , Schenker , Arkas firmasında Kalite ve İş Yönetim Sistemleri yapısını yönetmekteyim. Mevcut yapı; sağlık, emniyet, çevre ve fiziksel güvenlik konularıyla belgelendirme ile müşteri denetimleri süreçleriyle ilgili konularla bağlantılı çalışmaktadır. İşinde uzman ekip arkadaşlarımla müşterileri beklentileri, yasal yükümlülüklerimiz ve standartlaştırma adına proseslerin kurulması, ilgili kişilerin eğitimi, denetlenmesi, denetimlerin raporlanması, şirketi temsil gibi sorumlulukları yürütmekte ve yönetmekteyim.